2013年9月13日，“策維科技薪酬激勵體系建設咨詢項目”正式啟動，策維科技作為百思特一直以來的合作伙伴，本次項目旨在給策維提供科學化的薪酬體系建設。為策維科技未來更好的發展留住核心人才，以及引進和發現更多公司需要的人才。
本次項目啟動會有策維公司相關領導、項目組所有成員、百思特公司領導、項目組成員近40人參加。
會上，策維總經理重點強調了本次項目的背景，他表示做薪酬體系也是希望公司未來的薪酬政策能夠給員工一個規范化的標準，而不是像過去很多是憑經驗式的來制定每個人的薪酬，同時也鼓勵有能力的人能夠在公司得到合理的報酬，建立科學化的薪酬體系是策維集團科學化管理的第一步，希望本次項目能夠取得成功。
同時，百思特總裁張正華先生也對本次項目做了發言，在他的講話中，提出了做本次項目的幾個核心含義，一、要保證薪酬體系的落地，二、薪酬體系的建設要提升到戰略高度，能夠體現公司的文化、價值觀的導向，三、提出“人的價值再造”的概念。
百思特與策維將攜手近4個月的時間，全面建設和打造適合策維公司未來三到五年的薪酬激勵體系。
