3月30日，華中科技大學EMBA思享會之“企業的變革管理路徑”在管理學院107教室順利舉辦，管理學院校友、百思特管理咨詢集團總裁陳浩應邀作主題分享。
華中科技大學管理學院田志龍教授，會計系主任、MPAcc&MEM教育中心主任郭煒教授、會計系劉煒副教授出席本次思享會，活動由EMBA教育中心杜亮主持。
陳浩從“圍繞張力的變革”、“有效管理變革”、“變革管理機制簡介”三個方面展開分享。
他指出變革需要學習標桿企業，抓住市場機會，用市場驅動行業發展，當企業發展到一定階段，需要建立標準化流程，用流程定義所有的業務，用流程驅動企業的組織變革和發展。
結合豐富的案例，他認為企業應該不斷打通人才供應鏈，不斷激勵督促員工保持競爭力。同時，企業要始終堅持鐵三角作戰模式、堅持公司標準化業務流程以及堅持市場導向。
圖 | 百思特管理咨詢集團總裁陳浩
陳浩表示現在市場上的競爭進入了存量市場競爭，企業要講效能，關注結果的正確與否，要將企業各項能力要素構建在組織上，他認為企業變革項目趨勢就是尋求組織激活、找尋核心競爭力、提升組織效能、提升客戶價值。變革帶來的結果導向就是能夠使企業持續盈利，給企業創造業務價值。
陳浩通過自身經歷的案例向我們分享了百思特變革的3D方法，通過以戰略和問題為導向，明確公司建設重點，制定公司整體最優方案。通過點-線-面的推行方式，強調方案的實施和落地。
主題分享結束后，田志龍教授為此次思享會做總結點評。田志龍教授認為企業變革原因主要來自兩方面：企業有成長發展的需要以及客戶需求變化帶來的外部壓力。他指出在學習標桿企業變革的同時，由于企業面臨的情況及領導者做法不同，要從思辨的角度學習標桿企業做法，不能生搬硬套別人的方法，還需找到適合企業自身發展的方向。
圖 | 華中科技大學管理學院田志龍教授
互動環節，現場觀眾積極提問，圍繞“如何平衡變革中利益相關者的關系”、“變革的時機和節奏的把控”等話題，與嘉賓展開深入的交流。分享嘉賓就同學們關心的問題提出了有效的建議。
最后，田志龍代表華中科技大學EMBA教育中心向陳浩頒發演講證書。
