經濟時代，企業迅猛發展，在日趨激烈的全球化競爭驅動下，未來的十年對于企業而言是非常重要的戰略轉型期，人才在企業轉型及成長中扮演著非常重要的角色，人力資源管理將是企業未來成功轉型中重要的一環！面對各企業迫切渴望的人力資源管理轉型升級，用友軟件攜手百思特共同探索“互聯網+”人力資源共享服務。

7月30日下午，在深圳歡樂海岸舉辦的“互聯網+”探索人力資源共享服務沙龍活動。從人力資源共享服務的理論探索，到人力資源共享服務管理模式在騰訊的成功實踐，再到人力資源服務如何信息化落地三個維度進行分享和探討，共創人力資源管理變革的成功之道！

活動開篇，由百思特管理咨詢集團管理創新&人力資本事業部總經理鄧佳馳先生分享。鄧總從困擾HR的重點問題著手，同時闡述了先進的人力資源“三支柱”的管理模式如何滿足業務對人力資源的要求和外部環境對人力資源的訴求。并分享了百思特咨詢豐富的實踐經驗和實際案例，闡述如何建立為實現人力資源共享服務。

騰訊人力資源平臺部總經理馬海剛先生也應邀出席了本次活動，馬總介紹了騰訊人力資源平臺的管理情況并指出騰訊的HR并非是簡單的傳統的人資管理，而是借助技術優勢直接做出產品來服務內部員工，強調極致用戶體驗，使HR人員從大量的事務性工作中抽身出來更多的去思考戰略，更好地去支持業務發展。

最后，用友集團人力資源事業部實施總監唐海雄先生就人力資源共享服務的管理模式如何通過信息技術落地做了詳細說明。

活動現場，各參會的人力專家們充分交流互動，共同研討企業人力資源管理的變革之道。在一片熱烈的掌聲中，本次的“互聯網+”探索人力資源共享服務沙龍活動圓滿結束。